审计局目标管理机制建设经验做法

  创新目标管理机制 提升审计工作水平  我局在审计工作实践中,以科学发展观为指导,以文明单位建设上水平为目标,以争先创优工作为载体,着力构建推动审计工作科学发展的体制机制。局党组把争先创优目标管理工作作为推动整体工作上水平的有力措施抓紧、落实,不断创新争先创优目标责任管理机制,努力开创审计工作新局面,争先创优目标管理在整体工作中发挥着积极的推动作用,收到了显著效果,我局在保持省级文明单位标兵、 文明行业创建先进系统的同时,连年被评为全省审计系统争先创优工作先进集体,连续2年实现系统内位次前移,2010年争先创优跃升为全省排名第二;连续五年被市委、市政府授予目标管理优秀单位;连续11年被评为全市党风廉政建设先进集体。2010年被国家、省厅和市委、市政府及有关部门授予先进集体、先进个人的荣誉称号100多项。今年七一我局党组被省委评为党风廉政建设先进集体。我们的主要做法是:  一、健全目标体系,实行全方位...
浏览次数:  更新时间:2012-06-19 12:37:43
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