谈谈基层工作“做人”与“做事”关系

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注册送白菜无需申请 www.lvm8f.com 谈谈基层工作“做人”与“做事”关系

         如何协调“做人”与“做事”关系永远是我们在工作中不断探索思考的命题。在基层工作中,有些人很会“做人”,但“做事”不多,却受领导喜欢;有些人只会“埋头干事”,缺少必要的人际交往,其工作质量未必是好的,一方面费时费力不讨好,另一方面不是“干偏”就是“瞎干”。
         那么“做人”与“做事”哪个排前、哪个排后呢?这就要理清两者关系。
         一是“做人”是成功“做事”的前提。 在基层工作中,要在“埋头苦干”的同时,做到“抬头看人”。因为较好地处理“人际交往”关系是非常重要的,无论是一般干部与领导干部,还是乡镇干部与村居干部或县派驻镇部门干部之间的关系,如果彼此关系融洽,就能促进工作协同并进,使我们多头繁杂的基层工作,做到事倍功半?!叭饲榻煌蔽幢厥潜嵋?,在基层干部队伍中,有些人只顾“埋头干事”,工作主次不分,专业的活不给专业的人干,自己不懂装懂在“磨洋工”,工作质量差强人意。但有些人“埋头苦干”的同时“抬头看人”,善于协调好各项人际关系,把工作统筹协调好。所以手头事情虽多,处理起来却游刃有余。
       二是“做事”是真实“做人”的基础?;愎ぷ魃婕暗拿婧芄?,需要基层干部成为“百晓通”,才能在基层部署工作或统筹协调过程中不闹笑话。这“百晓通”本领不是天生的,是在埋头苦干、认认真真的“做事”中养成的。现在有些基层干部面上“做人”很光彩,八面玲珑、左右逢源,但碰到实质工作“做事”时,一下子漏出了他的“底”,见解言之无物、脱离实际,干事老办法不管用、新办法不会用。这样的干部最终在“做人”方面,会给人(群众或领导)一种虚有其表、夸夸奇谈的不良印象。
        三是“做人”与“做事”互为表里。和谐处理“做人”与“做事”的关系是推动一个干部的不断成长的重要途径。不要以为到了科室负责人、科级干部,甚至县级干部以上级别,就轻视在具体事务上地认真“做事”,老经验固然让人做工作事倍功半,但新的时期会碰到新的问题,老黄历对着新矛盾,不闹笑话才怪?!拔是堑们迦缧?,为有源头活水来”,实践永远是新经验、新知识的源头。同时,不要对正常的“人情交际”也带有偏见,认为它也是“跑关系”、“走后门”的代名词。工作人员也是人,是人就有感情,通过“做人”促进彼此间融洽关系,比一板一眼的工作职责对接工作,来得更有效率,更能发挥整体合力作用,更能激发工作能动性和创新意识。

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浏览次数:  更新时间:2018-03-09 14:34:56
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