关于加强组工文化建设的若干思考

加强组工文化建设问题研究 党的十七大报告指出:“要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮”。组工文化是社会主义文化的重要组成部分,是在一定社会历史条件下,组织系统干部在长期的组织工作实践中形成的理想信念、价值标准、职业道德、行为规范等具有组织部门特色的理念体系和行为准则,是贯穿于组织部门工作和管理理念之中、植根于组工干部职业精神之中的文化,是组织系统的一种人文载体,也是组织部门、组工干部形象和素质的综合体现。对于全面推进组织部门整体和谐发展具有十分重要的现实意义和指导作用,也是我们所要研究的一个重大课题。 一、加强组工文化建设的重要意义和作用 组工文化是社会主义文化的重要组成部分,是组织部门在长期实践中形成的,包括理想信念、价值标准、职业道德、行为规范、精神风貌、形象标识等内容的总和。在推进组织部门自身建设中具有较强的指导性、激励性,能够发挥融合、导向、凝聚功能,起到耳濡目染、潜移默化的作用。(一)加强组工文化建设是提高组织工作科学化的必然要求。新时期,组织工作要实现服务融入发展,就必须形成符合主旋律精神、紧跟时代发展潮流,有着鲜明特点的组工文化,对于全面落实科学发展观,加强党的执政能力建设和先进性建设至关重要。(二)加强组工文化建设是提高组工部门工作效能的科学方法。文化可以构成一种无形的力量,形成一种行为规范,能够弥补规章制度某些不足。高效优质的组织工作,需要建...
浏览次数:  更新时间:2012-02-18 11:35:59
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