招商局2016年度党员领导干部民主生活会问题整改台账

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注册送白菜无需申请 www.lvm8f.com 招商局2016年度党员领导干部民主生活会问题整改台账

序号

存在的问题

具体整改措施

整改

时限

整改

进展

1

理论学习中存在理解不够深刻,把握不够系统、运用不够自觉的情况。对新知识、新理论、新观念、新情况,吃得不透、研究不深,不能及时、很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。在业务知识学习上,存在零打碎敲的问题。

认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党的优良传统,学习党纪党规,牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一,政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合,通过学习坚定理想信念,加强党性修养,锤炼良好作风,提升能力素质。

即知即改并长期坚持

已整改

2

执行党的政治纪律和政治规矩的标准有所降低,在日常生活中看到、听到一些不讲政治的言论时,旗帜鲜明进行反对和斗争的主动性不足,坚决同消极腐败现象做斗争的精神和胆略不够。

自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致,坚决拥护中央和省、市各项决策部署,敢于同错误思潮作斗争,敢于同歪风邪气争高低,在大是大非面前,有无畏精神,挺身而出,不怕得罪人,不怕撕破脸,弘扬正能量,不断增强政治定力,看清政治方向,忠诚为党履职。

即知即改并长期坚持

已整改

3

抓党规党纪教育的载体方式不够丰富,将政策导向转化为落实工作任务方面的能动性、创新性不足,有时候对上级决策部署有理解不深刻、落实不到位的现象,行动自觉与思想自觉、政治自觉之间还有差距。

经常性开展主体责任落实自查自纠,看一看确定的任务哪些还没有做,哪些做得还不够好;对检查中发现的突出问题,要依纪依规进行整改。坚持严字当头,强化自我监督,加强党内监督,接受社会监督,时刻牢记职责,带头遵纪守法,不辱使命。

2017年

10月底

正在整改

4

工作创新力度不够,缺乏改革创新精神。

加强学习,及时掌握实践中的新情况、新问题,履行职能、解决问题。更加注重生态建设、环境?;?、资源节约与综合利用,围绕重点产业、重点项目,瞄准重点区域、重点企业,主动出击,对接洽谈,引进项目。

2017年

12月底

正在整改

5

工作中缺乏一抓到底的恒心,布置多,推进、跟踪、督办力度不够,缺乏开拓创新、敢想敢干、锲而不舍、盯住不放的闯劲、韧劲和狠劲。

细化梳理工作重点,按照分工,明确工作推进责任人和办结时限,充分发挥项目落地办公室职能作用,加强项目落地工作督查力度,定期开展项目落地督查工作,加快项目落地步伐。

2017年

12月底

正在整改

 

序号

存在的问题

具体整改措施

整改

时限

整改

进展

6

工作作风不够扎实,了解情况多通过听取汇报,深入基层企业调查了解少,对投资企业的现实需求了解不足,为企业服务的观念滞后,服务方式方法单一,服务效果不明显,为群众和企业服务的能力需要提高。

多深入基层调查研究,加强对县区工作的督促指导,多倾听招商引资落地企业意见,在深入一线中掌握第一手资料,敢于面对工作中存在的问题和不足,积极向服务对象汲取工作的智慧和力量,寻找解决问题的方法和路径,不断提高服务能力。

2017年

10月底

正在整改

7

探索尝试、开拓创新的锐气减弱,超前意识不够强,工作标准还有待提高,工作亮点和特色不足。

牢固树立担当意识和责任意识,克服功利主义和交差应付的思想,终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,严格要求、恪守职责,面对新形势、新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠、不拖拉,尽心竭力完成组织交给的各项任务。

即知即改并长期坚持

已整改

8

存在以集中学习代替组织生活的现象,认识上还有完成上级任务的“过关”思想,尤其是存在退休党员过组织生活不经常的问题。与班子成员和干部职工之间的沟通交流、谈心谈话不及时,开展批评和自我批评力度还不够大,持续整改抓的不紧,批评教育的多,但督促改进不够。

严格落实制度,严肃党内生活。经常性地开展批评与自我批评;加强与班子成员、干部职工之间的谈心交心活动,沟通思想,消除隔阂,统一认识,促进工作。加大对机关党建工作的指导与督促,严格落实党支部经常性工作制度,积极开展党建活动创新,把党建工作与单位特点相结合,尤其是根据退休党员具体情况,创新方式做好退休党员的管理教育,确保党内政治生活制度严格落实、不走过场。

2017年

12月底

正在整改

9

虽然在思想上高度重视从严治党工作,但在具体工作中还存在规章制度贯彻执行不到位的现象,创新激励机制未完全建立起来,在调动干部职工的工作热情和创新能力上有一定差距,抓业务工作与抓党建工作的统筹推进有差距。

进一步健全工作制度和监督制约机制,完善工作程序,严格执行议事和办事程序,靠制度管人、管事。扎实推进效能风暴行动,加强对机关人员特别是领导干部的勤政情况进行监督检查,对于工作踏实肯干、有创新、完成任务好的干部给予鼓励和表彰;对“视而不见、言而不行、推而不动”的“庸、懒、散”现象,给予批评和问责。

2017年

6月底

正在整改

 

 

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浏览次数:  更新时间:2017-04-11 16:50:49
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